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[行政] 劳动关系和谐企业自评表下载

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发表于 2014-5-24 08:25:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

168FTA上海自贸区企业服务平台免费提供劳动关系和谐企业自评表下载
劳动关系和谐企业自评表
注:以下内容请企业根据自评标准,以自查前12个月为周期进行自查,在相应栏打勾。由于企业行业类型不同,如不涉及的自查内容可不填。
  序号
  
  
自查内容
  
  
自查标准
  
  
得分
  
  
企业自查
  
  
1
  
  
依法制定
  
规章制度
  
  1、依法制定职工考勤制度、劳动纪律管理制度、劳动安全保护制度、职业技能培训制度;
  2、依法建立内部劳动关系协调制度、平等协商和集体合同制度;
  3、依法建立工资分配、支付制度以及职工福利、奖励制度。
  
  
100
  
   
  
  共3个单项,有1项缺失或违规
  
  
0
  
  2项(含)以上缺失或违规
  
  
-50
  
  
2
  
  
依法招录
  
聘用职工
  
  1、建立规范化的职工录用制度,及时办理劳动合同签订、录用和档案接收手续,记录信息齐全;
  2、招用职工过程中无扣押身份证及其他合法证件行为;
  3、招用职工过程中无收取职工抵押金、抵押物、保证金、定金或以其他形式向劳动者收取费用行为;
  4、无违反规定招收未取得职业资格的职工从事技术工种的行为;
  5、无招用童工行为,无违反国家及本市关于特殊行业招用职工禁止性规定行为。
  
  
100
  
   
  
  1-4单项中,有1项缺失或违规
  
  
0
  
  1-4单项中有2项(含)以上缺失或违规
  
  
-50
  
  第5单项中违法、违规
  
  
取消资格
  
  
3
  
  
依法签订、履行劳动合同
  
  1、各类职工劳动合同签订率达100%;
  2、无扣押职工劳动合同文本行为;
  3、当年度无经济性裁员而发生的劳动争议仲裁事件;
  4、依法办理解除或终止劳动合同手续(尤其是能够按规定及时办理退工、退档和社保关系转移手续)。
  
  
100
  
   
  
  共4个单项,其中第2、4项中有1项缺失或违规得0分,超过1项缺失或违规扣50分
  
  
0、-50
  
  第1项中签订率未达到100%,或出现第3项中情况
  
  
取消资格
  
  
4
  
  
坚持平等协商,健全集体合同制度
  
  建立集体协商制度,签订集体合同、工资集体协议、女职工特殊权益保护合同,并具有协商、审议和履行的民主程序及文书资料。
  
  
100
  
   
  
  未建立集体协商制度为-50分;只签一个集体合同或协议为0分;签其中两个为50分。
  
  50、0、-50
  
  
5
  
  
依法支付
  
劳动报酬
  
  1、按时足额发放工资;
  2、保存工资发放清单并向职工提供;
  3、职工工资不低于本市最低工资标准。
  
  
100
  
   
  
  未按时足额发放工资扣50分,第2项缺失得0分
  
  
-50、0
  
  职工工资低于最低工资标准或有无故克扣、拖欠工资收入情况
  
  取消资格
  
  
6
  
  
依法交纳
  
社会保险
  
  1、按规定缴纳职工社会保险费,各类职工参保率达到100%;
  2、按工资总额足额申报社会保险费,无经社保机构委托审计或劳动监察查处后补缴社会保障费的行为。
  
  
100
  
   
  
  第2项中有缺失
  
  
0
  
  第1项中有1人及1人以上未依法缴纳的
  
  取消资格
  
  
7
  
  
遵守工时、
  
休假及安全
  
生产规定
  
  1、依法制定工作时间和休息休假制度;
  2、无瞒报、漏报或拖延不报工伤事故的行为;
  3、当年度无重大安全责任事故发生。
  
  
100
  
   
  
  第1项中出现超时加班、有第2项中情况的、发生2人以下重伤事故
  
  
0
  
  发生1人以上死亡事故或3人以上重伤事故
  
  
取消资格
  


劳动关系和谐企业自评表.doc

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