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什么是不相容岗位?单位具体应该怎么做?

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发表于 2014-5-19 10:21:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
什么是不相容岗位?单位具体应该怎么做?

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发表于 2014-5-19 10:23:17 | 显示全部楼层
如果单位中处理某些业务事项的岗位由一个部门或人员担任,这些岗位发生错误、舞弊甚至腐败的可能性就会增大,同时,该部门或人员又可能利用岗位职能与分工重合的便利,采取各种手段掩盖错误,舞弊和腐败,那么,这些岗位就是不相容岗位。不相容岗位相互分离控制集中体现了相互制衡的原则,其核心是“内部牵制”。
不相容岗位相互分离控制要求单位全面系统地分析、梳理单位组织层面和业务活动中涉及的不相容职务,科学划分机构职能与分工,合理设置内部控制关键岗位,明确不同部门或岗位的职责权限,实施相互分离的措施,从而形成相互制约、相互监督的工作机制

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